Editorial Analysis
Pour passer les quatre tests et participer à mes prochaines expériences, voici mon laboratoire virtuel : https://fouloscopie.com ! * ATTENTION * J'apprends que le psychologue Jordan Peterson qui s'exprime entre 3'02 et 3'20 a par ailleurs tenu des propos controversés sur divers sujets sociaux. Je ne connaissais que ses travaux de recherches et je n'avais pas connaissance de ses prises de position politique (merci à ceux qui me l'ont fait remarquer en commentaire). Prenez donc ses propos avec des pincettes et gardez l'esprit critique – même sur mes vidéos ! Désolé, j'aurais dû mieux me renseigner à son sujet. * MERCI *Ah et pour le test de Raven présenté à 11:15, la solution est la 5 (il faut 3 barres sur la 3ème ligne, et un losange avec des lignes inclinées vers la droite pour que chaque motif apparaisse une fois par ligne et une fois par colonne). *** POUR ME SOUTENIR ***(1) Vous pouvez faire un don sur Utip : https://utip.io/fouloscopie(2) sur Tipeee : https://fr.tipeee.com/fouloscopie(3) vous procurer mon livre : https://livre.fnac.com/a12961265/Mehdi-Moussaid-Fouloscopie(4) ou juste vous abonner à la chaîne et me laisser un petit commentaire ;) *** MES RECHERCHES ***Mon laboratoire de recherche à l’institut Max Planck : https://www.mpib-berlin.mpg.de/de/mitarbeiter/mehdi-moussaidMa thèse de doctorat : http://mehdimoussaid.com/TheseMoussaid.pdfMon blog : http://mehdimoussaid.com*** BIBLIOGRAPHIE ***Pour en savoir plus sur le test du ballon (le BART) :http://www.impulsivity.org/measurement/bart/Et la publi de reference : Lejuez CW, Read JP, Kahler CW, Richards JB, Ramsey SE, Stuart GL, Strong DR, Brown RA (2002) Journal of Experimental Psychology: Applied, 8, 75-84.Pour en savoir plus sur le test de sensibilité sociale (le RME) :Baron-Cohen, S., Wheelwright, S., Hill, J., Raste, Y., & Plumb, I. (2001). The “Reading the Mind in the Eyes” Test revised version: a study with normal adults, and adults with Asperger syndrome or high-functioning autism. The Journal of Child Psychology and Psychiatry and Allied Disciplines, 42(2), 241-251.Et l’article d’Anita Woolley sur l’intelligence collective :Woolley, A. W., Chabris, C. F., Pentland, A., Hashmi, N., & Malone, T. W. (2010). Evidence for a collective intelligence factor in the performance of human groups. science, 330(6004), 686-688.Pour en savoir plus sur le test d’altruisme (le SVO) :Murphy, R. O., Ackermann, K. A., & Handgraaf, M. (2011). Measuring social value orientation. Judgment and Decision making, 6(8), 771-781.Pour en savoir plus sur le test de raisonnement (les matrices de RAVEN) : Arthur Jr, W., & Day, D. V. (1994). Development of a short form for the Raven Advanced Progressive Matrices Test. Educational and Psychological measurement, 54(2), 394-403.L’article du New-York Times qui massacre les tests d’entreprise :https://www.nytimes.com/2019/09/17/style/personality-tests-office.htmlOu encore : https://www.vox.com/2014/7/15/5881947/myers-briggs-personality-test-meaninglessOu encore encore : https://nesslabs.com/mbti Pour en savoir plus sur la validité du test de la tâche d’encre, je vous conseille cette excellente vidéo du psychologue Todd Grande : https://youtu.be/t6KMoO_HpKk
